Yıldırım Hotel
Tuz Gölü kıyısında yer alan Yıldırım Hotel, Şereflikoçhisar merkezine 10 dakikalık yürüme mesafesindedir.
Fitness merkezi ve otel genelinde ücretsiz Wi-Fi hizmeti mevcuttur. Klimalı odalar uydu kanallarını izleyebileceğiniz düz ekran TV, minibar ve kasa ile donatılmıştır.
Özel banyolar ise saç kurutma makinesi, ücretsiz banyo malzemeleri ve terlik içermektedir.
Otelin alakart restoran ve kafesi en üst katta olup Tuz Gölü manzaralıdır. Kahvaltı her sabah açık büfe olarak servis edilmektedir. Bu evcil hayvan dostu otelde oda servisi, çamaşırhane ve döviz bozdurma hizmeti mevcuttur.
Peri bacalarını görebileceğiniz Göreme Açık Hava Müzesi, 160 km uzaklıktadır. Ankara Esenboğa Havalimanı ise Yıldırım Hotel’e 185 km mesafededir. Talep üzerine ve ek ücret karşılığında transfer servisi de sağlanmaktadır. Ayrıca ücretsiz özel otopark da mevcuttur.
Otelimiz engelli konaklamasına uygun değildir.
YILDIRIM HOTEL olarak sürdürülebilir turizm ve kalkınma hususunda sorumluluklarımızın bilincindeyiz ve bu doğrultuda çalışmalarımızı yürütmekteyiz.
Gelecek nesiller için daha iyi bir dünya bırakmaya çalışıyoruz.
Misafirlerimiz ve insan sağlığı için daha kaliteli ve güvenilir hizmetler sunarak verimliliğimizi, kalitemizi ve çevresel performansımızı iyileştirmeyi ve geliştirmeyi hedefliyoruz.
Tüm faaliyetlerimiz gerek çalışanlarımız gerekse yerel halkın daha sağlıklı ve temiz bir çevrede yaşaması stratejimizin temelini oluşturmaktadır.
YILDIRIM HOTEL olarak turizmde sürdürülebilirlik çalışmalarının çevresel ve kültürel miras üzerindeki olumsuz etkileri en aza indirdiğinin ve sürdürülebilir turizmin getirdiği yükümlülüklerin bilincindeyiz.
Gelecek nesiller için daha iyi bir dünya bırakmaya çalışıyoruz. Bu doğrultuda çevresel etkilerin azaltılması, enerji, su ve atık yönetimi, kültürel ve sosyal mirasın korunması, yerel halka ekonomik ve sosyal olarak fayda sağlama ve çevreyi koruma gibi sürdürülebilirlik kavramı içinde yer alan birçok konuda çalışmalarımıza devam etmekteyiz.
İklim değişikliğinin ve küresel ısınmanın öneminin her geçen gün daha çok hissedildiği günümüz dünyasında üzerimize düşen sorumluluğu en iyi şekilde yerine getirmeyi amaç edinmekte, çevre bilincinin çalışanlarımız tarafından benimsenmesini hedeflemekteyiz.
TESİS TANITIMI VE TESİS ÖZELLİKLERİ
Tesisimiz Kale Mah. Ankara Cad. No: 121 Şereflikoçhisar/Ankara da yer almaktadır.
Tesisimizde 25 adet misafir odası bulunmaktadır. Odalarda mini buzdolabı ve saç kurutma makinası bulunmaktadır.
Kahvaltı salonumuz, lobi, teras (sigara içilebilen) kullanıma açıktır.
Odalarda, lobide ve restoranda kablosuz internet TV / Uydu imkanı mevcuttur.
Sıcak, soğuk içecek imkanı 24 saat verilmektedir.
Misafirlerimiz için otelimizde çamaşırhane hizmeti ütü ve yıkama imkanı sunmaktayız.
SÜRDÜRÜLEBİLİR YÖNETİM SİSTEMİ
İşletmemiz, büyüklüğüne ve kapsamına uygun, çevresel, sosyal, kültürel, ekonomik, kalite, insan hakları, sağlık, güvenlik, risk ve kriz yönetimi konularını ele alan ve sürekli iyileştirmeyi sağlayan
Uzun vadeli bir sürdürülebilirlik yönetim sistemi uygulanmaktadır.
İşletmemizin yazılı bir sürdürülebilirlik politikası vardır.
İşletmemiz sürdürülebilirlik yönetim sistemini STEK ile yazılı olarak belgelenmiştir.
SYS, işletmemizin büyüklüğüne, bulunduğu yöreye, yapısına ve kapsamına uygundur.
SYS, sürdürülebilirlik hedef, politika ve eylemlerinde sürekli iyileştirmeyi amaçlamakta ve izlemektedir.
SYS, çevre, toplum, kültür, ekonomi, kalite, insan hakları, sağlık ve güvenlik ile ilgili politikalar ve hedefler içermektedir.
İşletmemiz, değişen ihtiyaçlara istinaden yönetim sistemini gözden geçirmekte ve güncellemektedir. (GSTC
Kriterleri değişiklikleri, yasal mevzuat değişiklikleri, çevreye duyarlı teknolojiler vs.)
İşletmemiz çevre, doğal afetler, toplum, kültür, ekonomi, kalite, insan hakları, sağlık, güvenlik başlıklarında risk
Analizi yapılmıştır. Risklerin gerçekleşmesi durumunda yapılacakları içeren bir kriz yönetim planı mevcuttur.
KALİTE POLİTİKAMIZ
YILDIRIM HOTEL olarak;
Her zaman daha iyisi olabileceği inancı ile misafirlerimize sunmuş olduğumuz hizmetlerimizi sürekli ölçer, iyileştirmek için çalışmalar yaparız.
Kalite anlayışı, misafir odaklılık çevreye verilen önemin artırılması iş güvenliği ve gıda güvenliğinin sağlanması ve çalışanlarımızın işlerini bilinçli, doğru ve güvenli bir şekilde yapmaları için eğitimin Sürekliliğine önem verir ve gerekli kaynakları sağlarız.
Ülke ve bölge politikalarına uyumlu çalışarak yeni yatırımlar yapar, bulunduğumuz konumda lider olmayı hedefleriz.
Yatırımlarımızda misafir beklentilerini dikkate alarak, gelişen ve güncel teknolojiyi uygulayarak kendimizi geliştirmek için tecrübelerimizi, bilgi becerilerimizi olumlu yönde kullanırız.
Yaptığımız öncü çalışmalarla sektöre yön verir, örnek oluruz.
Açık ve şeffaf yönetim biçimimizi, profesyonellik, dürüstlük, çalışkanlık, güvenilirlik ilkelerimizle oluştururuz.
YILDIRIM HOTEL olarak misafirlerimize verdiğimiz önem, birbirimize ve ürettiğimiz hizmete olan saygı, sevgi ve güven ile hem misafirlerimizin hem de çalışanlarımızın kendilerini ayrıcalıklı hissetmesini sağlarız.
GIDA GÜVENLİĞİ POLİTİKASI
Sürekli mükemmelleşme ve rekabet üstünlüğü sağlamak için çalışanlarımız ve tedarikçilerimiz kalite ve gıda güvenliği kapsamında yasak gerekliliklerinin tartışılmaz uygulayıcısıdır.
YILDIRIM HOTEL; Kalite ve gıda güvenliği faaliyetlerinin tüm süreçlerini, bilimsel verilere dayalı, önleyici yaklaşım, açık iletişim, takım çalışması ve denetimlerle mükemmel olarak yürütmeyi hedefler.
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ POLİTİKASI
YILDIRIM HOTEL, tüm faaliyetlerinde insanı en değerli varlığı olarak kabul eder ve dünya standartlarında hizmet anlayışı ile iş güvenliği yaklaşımını kullanarak daha güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı yaratarak, oluşabilecek her türlü kayıpları en aza indirmeyi öncelikli hedefi olarak benimser.
YILDIRIM HOTEL, iş sağlığı ve güvenliği stratejisinin temelinde yer alan insan merkezli sürdürülebilir büyüme ilkesi doğrultusunda İSG kültürünün otelin tüm departmanlarında oluşturulması ve devamlılığının sağlanması için:
Ani gelişen olayların ve kazaların tekrar oluşmasını önlemek ve performansı geliştirmek amacıyla olaylar ve kazalarla ilgili gerçekçi raporlar tutar, bunlardan ders çıkarılmasını ve önlemlerin alınmasını sağlar.
Tüm çalışanların katılımıyla faaliyetlerinden veya otel dışından kaynaklanabilecek iş sağlığı ve güvenliği tehlikelerini ve risklerini önceden belirleyerek risk değerlendirmesi yapar ve bu riskleri en aza indirilir.
ÇEVRE POLİTİKASI
YILDIRIM HOTEL olarak yürüttüğümüz faaliyetler sırasında, yaşam döngüsü bakış açısı ile çevresel faaliyetlerimizde toplumsal sorumluluk çerçevesinde hizmet vermekteyiz.
Sosyal sorumluluk bilinci ve çevre ile ilgili uygulamalarımı paylaşmak ve yaygınlaştırmak amacıyla çevresel kirliliğin ve israfın önlenmesi bilincini artırmak için çalışanlarımıza eğitim vermek
Sürdürülebilir atık yönetimi ile ilgili kirliliği kaynakta azaltarak atık oluşumunun en aza indirilmesini,
Tekrar kullanımını, geri dönüşümünü, geri kazanımını sağlamak.
Doğal kaynaklarımızı sürdürülebilir kılmak amacı ile enerji tüketimlerimizi düzenli takip edip, aşırı tüketimin önüne geçmek için koruyucu tedbirler almak.
Çevre politikamıza katkı sağlamak adına misafirlerimizden gelebilecek yorumları değerlendirmek.
Çevre performansının artırılması için amaç ve hedefler koymak suretiyle, sürekli performansları değerlendirmek, sürekli iyileştirmeyi ve geliştirmeyi sağlamak.
ENERJİ POLİTİKAMIZ
YILDIRIM HOTEL olarak tesisimizde kullanmakta olduğumuz enerjiyi verimli kullanmaya ve enerji sarfiyatımızı azaltmak için tesisimiz içerisine sürdürülebilir enerji tüketimi için kullandığımız enerjiyi en aza indirmek amaçlarımız arasındadır.
Tesisimiz içerisinde enerji yönetimi konusunda ortak amaçlar ve sonuçlar yaratmak üzere tesisimize gelen misafirlerimiz, çalışanlarımızla birlikte iş birliği yapmayı önemseriz.
Enerji risklerini veya enerji kısıtı gibi doğabilecek acil durumları değerlendirir, alınabilecek önlemleri palanlarız.
İşletmemizde aldığımız malzemelerde ‘’geri dönüşüm’’ ve ‘’çevre dostu’’ etiketi olanları tercih ederek doğayı korumaya katkıda bulunuruz.
Kağıt peçete, tuvalet kağıdı, ambalaj gibi tek kullanımlık malzemeleri gerektiği kadar kullanıp doğaya daha az atık bırakmaya özen gösteririz.
KADIN HAKLARI VE CİNSİYET EŞİTLİĞİ POLİTİKAMIZ
İşletmemizde cinsiyet eşitliğine önem veririz
Cinsiyet farkı gözetmeksizin tüm çalışanlarımızın sağlık, güvenlik ve refahlarını sağlarız.
Kadınların iş gücüne katılımını tüm departmanlarımızda destekler, eşit fırsatlar sunarız.
Eşitlik ilkesi gözetilerek görev dağılımı yaparız.
Eğitim politikaları oluşturur, kadınların katılımına ve farkındalığın artmasına destek oluruz.
İş-aile yaşam dengesini koruyan çalışma ortamı ve uygulamalarını oluştururuz.
ÇOCUK HAKLARI POLİTİKASI
Çocuklar bize geleceğin emanetleridir. Onları bir birey olarak tanımak, haklarına saygı duymak, her türlü psikolojik, fiziksel, ticari vb. sömürüye karşı gözetmek ve korumak öncelikli sorumluluğumuzdur.
Bunu sağlamak için;
Kendi kurumlarımızda çocuk işçi çalıştırılmasına müsaade etmez ve tüm iş ortaklarımızdan da aynı hassasiyeti bekleriz.
İşletme içerisinde çocukların gelişimine katkıda bulunan, düşünce ve isteklerini, duygularını rahatça ifade edebilecekleri, kendilerini özgür ve rahat hissedecekleri ortam ve imkan sunarız.
Çocuklar ile ilgili şüpheli eylemlere şahit olduğumuzda öncelikle otel yönetimine bilgi verir, gerekli görülen durumlarda resmi kuruluşlardan yardım isteriz.
ENERJİ VE ÇEVRE ENERJİ TASARRUFU
Otelimizin enerji tasarrufu politikası bulunmaktadır, politika, enerji tüketiminin düzenli ölçülmesini, izlenmesini, azaltılmasını içermektedir. Otelimiz de kullanılan toplam enerji türe göre ölçülmektedir. Otelimizin, enerji tüketiminin yüksek olduğu faaliyetleri belirlenmekte bunlar için önlemler planlanmakta ve uygulanmaktadır. Ayrıca otelimiz enerji tasarruflu ekipmanlar kullanmaktadır. Otelimiz enerji tasarrufu konusunda çalışanlarını ve paydaşlarını bilgilendirmekte ve eğitmektedir.
SU YÖNETİMİ VE ATIK SU
Otelimiz, su tasarrufu önlemleri uygulamaktadır. Otelimizin su kullanım faaliyetleri nedeni ile deni, göl gibi sularda yaşayan canlılar zarar görmemektedir. Yine de bu canlıların zarar görme ihtimali risk analizinde değerlendirilmiştir ve gerekli önlemler alınmıştır. Otelimiz, suyun kullanımında tüm yasal gereklilik ve düzenlemelere uymaktadır. Su, yasal ve sürdürülebilir bir kaynaktan gelmektedir. Suyumuz şebeke suyundan gelmektedir. Su tüketimimizi ölçmekteyiz. Misafir veya geceleme başına kullanılan toplam su hesaplanmakta ve raporlanmaktadır. Otelimiz de su tasarruflu ekipmanlar kullanılmaktadır. Otelimiz de çarşaf ve havluların misafir isteğine bağlı olarak değiştirilmesi gibi iyi uygulamalar kullanılmaktadır. Otelimiz su tasarrufu konusunda çalışanlarına ve misafirlerine bilgilendirmekte ve yönlendirmektedir. Otelimiz atık suyunun çevreye zarar vermemesi için tüm imkanlarını seferber etmektedir. Atık suyun bertarafı için yerel yönetimin belirlediği düzenlemelere uyulmaktadır. Bu konuda yasal gerekliliklere uyulmaktadır.
GIDA ATIĞI VE KATI ATIK
Otelimiz de bir katı atık yöntem planı vardır. Plan atık üretiminin düzenli ölçülmesini, izlenmesini, atıkların azaltılmasını, yeniden kullanımını, geri dönüşüm ve atık bertarafını içermektedir. Katı atıklar gıda, geri dönüşebilir, zehirli/tehlikeli ve organik gibi türlerine göre ayrıştırılmakta, ayrıştırılırken geri dönüşüm ve yeniden kullanım durumları gözetilmektedir. Otelimiz atık yönetimi konusunda çalışanlarını ve paydaşlarını düzenli olarak çeşitli görsel ve iletişim materyalleri ile bilgilendirmekte ve yönlendirilmektedir. Otelimiz de türlerine göre ayrıştırılan katı atıklar yetkili ve lisanslı firmalar tarafından alınmaktadır. Gıda atıkları da dahil olmak üzere katı atıklar türe göre ölçülmektedir. Otelimiz de misafir veya geceleme başına katı atık miktarı hesaplanmaktadır. Otelimiz ayrıca, katı atık oluşumunun yüksek olduğu faaliyetleri ve risk alanlarını belirlemiştir.
ÇEVRE ETKİLERİNİN AZALTILMASI
Kullandığımız doğal kaynakların, etkileşimde olduğumuz yakın çevre ve yörenin, çalışanlarımızla oluşturduğumuz büyük ailemizin kurumsal başarımıza misafirlerimize yaşattığımız deneyimlere büyük etkisi olduğunun farkında olarak, her aşamasında sorumluluklarımızı göden geçirmeyi bir yönetim anlayışı olarak benimsemekteyiz. Bu doğrultuda, içinde yaşadığımız çevrenin korunması ve sürekliliği için ‘’Çevre Politikası’’ oluşturmuş ve iş sürecimizde bu doğrultuda planlayıp sonuçlarını analiz ederek mevcut durumumuzu her geçen gün iyileştirmeyi hedefliyoruz.
Bu hedefi gerçekleştirmek için;
Yürürlükte olan çevre kanunu, yönetmelik, mevzuat ve düzenlemelere uyar ve tüm gerekliliklerini yerine getirir, faaliyetlerimizi ve kendimizi sürekli iyileştirerek geliştiririz.
Kaliteden ödün vermeden, tedarikçilerimizle iş birliği yaparak kazan-kazan anlayışı le karşılıklı, tesisimiz de uyguladığımız yönetim sistemleri çevresin de değer katmaktayız.
Çevreyi koruyarak gelecek nesillere temiz ve sağlıklı bir şekilde teslim edip ve ekolojik dengenin korunmasına katkıda bulunmak bizler için büyük önem taşımaktadır.
Çevresel kirliliği önleyerek, geri dönüşümü söz konusu atıkların büyük oranda geri dönüşüme kazandırmak hedeflerimizdendir.
PERSONEL VE ÇALIŞMA HAYATI
Personel katılım ruhunda, bizi biz yapan en önemli kaynak çalışanlarımızdır. Bunun farkında olarak çalışanlarımızın sosyal ve yan hakları, performans yönetimleri, ödüllendirilmeleri, eğitim ve kariyer yönetimi, çalışan güvenliği gibi konular daima önceliğimizdir. İnsan kaynakları vizyonumuz motivasyonu yüksek, kurum imajını koruyan ve yükselten, yenilikçi çalışmaları ön plana çıkaran, hizmete önem veren ve işini bir bütünün parçası olarak gören nitelikli insan kaynağını oluşturmak, entegre insan kaynakları uygulamaları ile sektör de Türkiye de öncü olmaktır. İnsan Kaynakları Misyonumuz; Kurumun amaç ve stratejilerini gerçekleştirecek insan kaynağını planlamak, eğitim, personel iş ve işlemlerini optimum düzeyde gerçekleştirmek konusunda uzmanlaşmış, kurumu temsil yeteneği olan ve alanında yeni açılımlar ortaya koyabilen, öz güveni yüksek personele sahip olmak.
Çalışanlarımız yönetim sistemimizde ve sürdürülebilirlikle ilgili politika ve uygulamalarımız da neler yapması gerektiğini bilmektedirler. Çalışanlarımızın yapmaları gerekenler yazılı olarak tanımlanmış, kendilerine iletişim ve gerekli eğitim ve yönlendirmeler düzenli olarak yapılmaktadır. Bu konuda ki eğitimler kayıt altına alınır. Çalışanlarımızın yönetim sistemimizin ve sürdürülebilirlik performansımızın geliştirilmesi ve sürekli iyileştirilmesinde aktif rol alırlar. Çalışanlarımızdan gelen geri bildirimler doğrultusunda sistemimizi gözden geçirir ve iyileştiririz.
YAPILAN SOSYAL ÇALIŞMALAR
Tüm çalışanlarımızın motivasyonunu artırmak ve ekip ruhunu yaşatmak adına yapılan şirket içi çalışmalar:
Özel günlerde hediye ve hatıra dağıtılması
Maaşların ve personel hak ediş ödemelerinin zamanın da ödenmesine önem verilmesi
Kanun ve diğer yükümlülüklere uyum
Çocuk işçi çalıştırmanın önlenmesi
Yabancı uyruklu işçi yasa dışı çalıştırılmaması
Zorla ve zorunlu çalıştırmanın önlenmesi
Çalışma saatleri ödemeler ve haklar
İş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması
Çevre kirlenmesinin önlenmesi
KÜLTÜREL ÇALIŞMALAR
Yerel kültür ve değerlerin korunması konusunda üzerimize düşen görevin farkındayız. Bu bağlamda;
Kültürel tanıtım
Bölgenin ticari hacmine katkı sağlanması
Doğal ve tarihi zenginliklerin tanıtılması
Yerli halkın istihdamı konularında çalışmaların yapılması ve faaliyetlere dahil olunmasındaki hassasiyetimiz üst seviyedir.
OTEL İSMİ: YILDIRIM HOTEL
TELEFON: 0312 686 44 55
E-MAİL: info@yildirimbayazit.com
ADRES: Kale Mah. Ankara Cad.No:121 Şereflikoçhisar/Ankara
SEZON: 12 Ay Açık
LOKASYON: Tuz gölü kıyısına 10 dakikalık araba mesafesinde olup, tam merkezi konumdadır.
AÇILIŞ YILI: 13/12/2011
EN YAKIN HAVALİMANI: ANKARA Esenboğa Havalimanı
